7月14日，在新新公司四楼陪训中间进行的第三届新新公司政府部门科员（工勤）职务竞岗完满坠落大幕。纷纷表示竞岗最先上升了工勤职务，终于在資格查核踏出演讲台的有102名在职员工，竞岗84个职务。 大会主持词，竟聘人数重点从人个常规状况、重点业务的上营业额、职能部门业务的上目标值、竟聘的优势、业务的上难点、质量保障方式等各层面绘制演讲会。由集团经理带领管理者、各不室带领人与各整体分集团经理带领管理者构造的考官从业务的上对待及责任书心、专注知识基础、业务的上相关经验、业务的上难点与方式、沟通的技巧程度几个各层面来进行评分表。终于算分状况报竟聘业务的上管理者组长，经团队热议深入分析后，公示公告数据。 这一次竞选运作在集团党委会和股东会成员会的领军下来，为保障公平与效率司法公正公开的，集团纪委对竞选全期间来远程监控。终结借助竞选有7名保险业务对口招生、运作牢固的机关人员取得成功开启新工作岗位。
这次竞岗，有限我司为广大青年机关人员布置施展能力能力的系统，展示 了一视同仁激烈的有机会，促进了有限我司内部管理人合理有效流量，做好调整了有限我司机关人员的相互性、良好性，引起了机关人员行业“一池春水”。（劳务资源的部）
