“权多大小，威在清廉，官无高中低，贵在坚持勤奋。”
17月19日，陕西建工团体党委会会常委、纪委纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分装修子单位禹州品牌工程竣工验收“廉政传统艺术示范片点”。装修子单位党委会会副纪委纪委镇长、纪委纪委纪委镇长李怀生，分装修子单位党总支部纪委纪委镇长、副营销经理贾银建等等报名参加。
顺利到达楼盘后，吕书文一页沿圆征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁奉公奉公奉公奉公文化教育知识演示点，设计风清气正内容部……”在后来隆重召开的触摸会议上，内容运营总监李明洋用PPT区分从增强阻止班子成员、改善清正廉洁奉公奉公奉公奉公考核机制、塑造清正廉洁奉公奉公奉公奉公良好氛围、坚定清正廉洁奉公奉公奉公奉公教育教学、防范营业风险控制、协同生產现场、深入研究股票市场走访调研等四个方坦然面对内容部“清正廉洁奉公奉公奉公奉公文化教育知识演示点”创建活动与生產营业协同问题来了完整工作汇报情况。后，贾银建对五分工厂党风廉洁修建勤政设计问题来了简略工作汇报情况。
批评了子公司的汇报情况后，吕书文显示，禹州工程顶目是一个消费者继骨料线、寝室楼、许昌市房地产公司工程顶目后的一大批大工程顶目，认为展示出了河南四建的优良样貌和茶叶品牌知名度。他对进一次提高效率创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分装修公司确立三种的要求：三是算作基层员工党员领导人员、领导人员要主动履职敬业敬业，名副其实来执行会议制度，按制度办事人；二要连续不断完整内控及管理体制，作好上下两边级、同级两者之间的相互之间参与；三是作为国家股中小企业工作人员，要做忠心耿耿、掉、当担的好领导人员、好工作人员，围绕着 成本前景干成功、干好事情、不出问题。
最后一步，李怀生标准要求分新公司及的建安公司平日任务要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板完成后，吕书文为禹州工作党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）