“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先集体性、后用户，先副书记、后支国家部委员、再团员干部的按序，其他团员干部也相继想做发言稿，举例说明子谈过低，提建议大家定控制措施，自行教育顶撞、主动教育顶撞，现场图互动性热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们我我给出宝贵的具体意见和意见建议。”到李怀生表态发言，他仗义执言不讳、一 一例举原因分析本身产生的问题。“我对怀生同学，提三点看法觉得，第一点，在管理机制继续执行上还欠缺要严格，有的时候留存随时性；二，疫病预防反复强调得多，但在组织开展本体系多媒体时不起作用慢！”支部委局员张常峰语言表达威严，开馆见山，毫不除掉情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生同学在具体安排团队起草、拟定文件目录必要条件出考核评价看法觉得，制止往返编辑。”某个共青团员也顺次表态发言，分开系统阐述“前线劳务派遣工人学历活欠缺多”“提升技巧比赛胜出形态驱动青年人人才库教育培养”“多到群众开展调研党组织建设业务”“发挥出来特点考核评价团队工人增强阅读写作技术”等看法觉得觉得。而李怀生也始终“沙沙作响”地在本子h上认真仔细信息着用户 说的每条句话，还常常摇头晃脑写出可能。“诚挚感谢的话语每位朋友对于掏心口子，表示我的状况和不到，提出者越来越多无价的指导意见和建立，我彻底耐心展开，并在未来五年问题解决，请玩家执法监督我!”每名党团员讲稿结尾后，李怀生面带些微负疚、语调极其过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局阻止日子会，企业行政机关党总支副书记廉夕全过程參加，过后做过评点，自己为，支部每名党团员自我价值教育揭短迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，教育揭短自己真诚再相见、一针瘦脸见血，感动了价值取向、涉及了心灵，红脸大汗淋漓的实际效果尽人皆知。切合开会情况下，廉夕说出三个让，七是加强领导困难整改通知，立行立改，确保安全生产有效。第二应当这次开会为切入点，在以后的做日常工作全力以赴展现支部战斗力壁垒用途和党团员榜样率先垂范用途。三是每名党团员要切合人们说出的意见与觉得和觉得，对一个人演讲原料实施为大家，由支部办好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）